フリーランス法にかかる対応方針を定めました

■対象となる方
弊社が発注事業者となり、業務を委託するフリーランスの方

■主な対応方針
<ハラスメント対策に係る体制整備>
ハラスメント相談についての受付窓口を設置いたします。ハラスメントの懸念が発生した場合には、速やかに事実確認を行うなど適切に対応いたします。
なお、弊社は就業規則およびハラスメント防止に関する取扱規則等により、ハラスメントを禁止行為と定め、従業員にコンプライアンスの遵守を求めております。

<育児介護等の業務の両立に対する配慮>
フリーランスの皆様が妊娠、出産、育児または介護と両立しつつ、業務に従事することができるよう、状況に応じた配慮をいたします。配慮が必要であると思われる場合においては、弊社担当者までお申し出ください。
なお、契約目的の達成が困難となるなど、やむを得ず必要な配慮が行えない場合もございますが、その際は、その理由についてご説明差し上げます。

以上

2024年11月
株式会社IMAGICA Lab.