採用情報

採用情報教育制度・福利厚生

IMAGICA Lab. では以下の職種において新卒採用を実施しております。
ご希望の職種に合わせて、募集要項や選考ステップなどの詳細情報をご覧ください。

F A Q

教育制度

  • 新入社員研修(入社後約1ヶ月の集合研修)
  • フォロー研修、職場訓練(OJT)
  • 社内研修(階層別・公募型)
  • 社外講習会
  • 通信教育
    (修了条件をクリアした場合、受講料の全額を奨励金として支給)

  • 公的資格取得奨励制度
    (取得資格に応じて別途定める奨励金を支給)等

福利厚生

諸制度
退職金(確定拠出年金)、労災特別保障制度、団体長期障害所得補償保険、持株会、育児休業制度、介護休業制度、積立貯蓄制度など
諸施設
国内各地の契約保養所を利用できます
試用期間
あり(入社後3ヵ月間)
試用期間中は、入社後約1ヶ月の集合研修、各部署で研修
その他条件は本採用時と変更なし
  • 育児休業取得者数

    男性 該当者なし

    女性

    (2017年度実績)

  • 平均勤続年数

    (2018年12月時点)

  • 平均年齢

    (2018年12月時点)

参考情報 (全職種共通)

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

採用者数 離職者数
2018年度 29 0
2017年度 20 2
2016年度 42 10

※2016年度よりグループ会社業務吸収に伴い、採用人数増加。

過去3年間の男女別新卒採用者数

男性 女性
2018年度 12人 17人
2017年度 5人 15人
2016年度 20人 22人

※2016年度よりグループ会社業務吸収に伴い、採用人数増加。